Performance

Piano della performance e relazione sulla performance   sono documenti in via di regolamentazione. *

La predisposizione spetta al Dirigente scolastico ad inizio e a fine anno scolastico.

Ammontare complessivo dei premi fa riferimento non tanto ai premi, quanto eventualmente agli incarichi retribuiti (rif. Contrattazione integrativa). *

Dati relativi ai premi: i premi sono legati alla piano della performance, quindi ancora non previsti nella scuola (in via di regolamentazione). *

Benessere organizzativo *

* L’asterisco individua gli indicatori per i quali non ci sono ancora dati o che non sono riferibili all’Istituto.